社員掲示板
台風
皆さんお疲れ様です。
ここ二日、クライアントの被害状況を集計しています。幸い直接的な被害は報告されてませんが、仕事に出てこれない職人さんがいるお店には、人的支援をしています。…まだまだ要請は増えそうです。
うちの社員も今日からサポートに回って職人、ホールスタッフとして、千葉、神奈川、茨城へ行っています。チーム一丸で頑張ります。
今日の案件、私は「なし」です。チームの一員としてやると決めたら勝ちも負けも自分の責任として受け入れるべき!みんなと共有して先に活かせばいいと思います。
では、私も頑張って助けを求めるお蕎麦屋さんの為に「勝ってきます!」
おいしい紅茶
女性/34歳/千葉県/蕎麦屋専門のコンサルタント(役職:大将)
2016-08-24 12:48
案件
おつかれさまです!
ナシです(=゚ω゚)ノ
そこを頑張るか頑張らないかで信頼関係も築けると思っています。
前の職場でこの環境、このメンバーでこれからやっていくのか〜と不安になりましたが、続ました。
売り上げが悪かったら新しい企画を考えたり、売れそうなメニューを考えてみたりしていくうちに信頼関係も築いて行きました。
本当に最初は無理でしたが、みんながみんなお互いにサポート出来る職場環境に変わることが出来たので自分の経験上はナシです。
グレーのもこもこ
女性/37歳/神奈川県/会社員
2016-08-24 12:44
チーム案件
チームで仕事してないから、よくわかんなーい(  ̄▽ ̄)
担当する仕事を、全うするのみ(ーー)
ピヨピヨピピピ
女性/42歳/千葉県/会社員
2016-08-24 12:43
本日の案件。
本日も皆様お疲れ様です。
「失敗しそうだから途中だけどチーム抜けよう!!」
そういうネガティブな気持ちがあると
本当に失敗してしまう気がするので。。
抜けていただくのは『あり』です☆
「失敗しそう。。」
と思って抜けようとする時点で、
既にチームから心が離れてしまってるし、、
自分へのダメージが少ないうちに抜けるか
完全に失敗となるまで見届けてからにするか
といった感覚はもともとの価値観とか、
その方のその時のいろいろな状況とか。。
いろいろとあると思うので〜
どのタイミングでどのように伝えて
どのような形で抜けさせていただくか
が大事なのかなぁ〜って感じます☆
(続けるられる方への思いやりや気遣い♡)
私は〜
途中で抜けるくらいなら〜
まず、はじめからチームに入りませーん☆
参加してしまったら
「もう無理かも。。」ってなっても
完全ではないとしても
最後の最後まで何かと関わってしまうタイプなので、、
気乗りしないときは事前にそう伝えて
お手伝いだけで参加します☆
引き際?とってもとっても難しでわからないので。。^^;
★のわ★
女性/49歳/東京都/サロンの名前はフランス語で『クルミの樹』❤
2016-08-24 12:42
凄い!!
富里から幕張まで来ました。
シャワー、時々バケツ、所によりドラム缶…
前見えません(T . T)
FUJI2
男性/66歳/東京都/自営業と自由業は違うんだぞっと…個人事業主さまは言ってみる~
2016-08-24 12:39
きょうの案件
失敗しそうなチームから抜けるのは、場合によってはありだと思います。もちろん、自分の思い込みによる、身勝手な判断は許されることではありません。失敗しそうでも、修復可能であれば、残るべき。ただ、仕事のモチベーションが下がるような雰囲気だと、いくら自分が頑張っても無駄になるだけです。そうなるようであれば、そこから抜けて、自分の力を発揮できそうな他のチームに移るのも、選択肢のひとつとして持っていてもいいかもしれません。
「チームから抜ける」と聞くと、イメージが悪く聞こえますが、決してそんなことはないと思います。前向きに考えることが、自分のためにもなるのではないでしょうか。
ずきさん
男性/49歳/愛知県/元・派遣社員
2016-08-24 12:33
チーム案件
皆様お疲れ様です。
失敗の程度、チームの団結の程度によっては降りるのもアリかな?と思います。チームの人間関係が良ければ情が湧いて残るかもなぁ。失敗が新しい糧になるときも。でも案件によってはどれにも当てはまらないかもしれないので絶対降りない‼︎と言い切れません(>_<)
silver sky
女性/35歳/東京都/会社員
2016-08-24 12:25
案件
本日の案件ありだと思います。
失敗したとしても経験をつめる、チームワークがさらによくなるなどプラスに働けばよいですが今までの職場は失敗したら上司が責任をもたず下に押し付け、チームワークなどなくミスの擦り付けあい。こんなチームなら失敗するまえに逃げたくなりますよ
しんぽん
男性/43歳/茨城県/会社員
2016-08-24 12:11