本日の案件

お疲れ様です。

うちはちゃんとした会社でなく田舎の家族経営農家なので、多分、ちゃんとした会社からすればおかしいことだらけです。

とりあえずの例としては、休日になると我が子が仕事場走り回ってます。「お母しゃーーん‼︎‼︎」と叫ぶ声に慌てて行くと「見てぇ、ダンゴムシの赤ちゃん❤︎」とメッチャいいドヤ顔で見せてきたり、「お父しゃん！手伝ったたげる‼︎」と牛の餌寄せしてくれたり、仕事場の所々に平仮名を覚えた娘が「おとうさん、おしごとがんばて」と落書きしてあったり……。つまり、子供達が可愛い。

あれ、何の話でしたっけ？

365日仕事だけど、休みなんてないけど、、家族が一緒だから楽しいですよ。

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案件

本部長、秘書、リスナーみなさまお疲れ様です。

我が社は夏期休暇や創立記念日休暇やバースデー休暇など有給休暇以外の特別休暇がいくつかあり、年間休日130日弱と言う休みに関してだけは恵まれた会社ですが、フレックス勤務だけは提案しても頑なに拒否されます。

とは言っても自分は体調崩して休職中の身なので毎日やる事もなく気分もふわふわした生活をしております。

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今日の案件

うちの会社は、食堂に電子レンジが２つ、トースターが１つありますが、全てを同時に使うとブレーカーが落ちます。
どうでも良いですね(笑)
うちの会社は特徴が見当たらな～い(^_^;)

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今日の部長会議

議題
【秘書は前髪アリとナシ、どっちが可愛いか？】
ホワイトボードに秘書室の画像から前髪がある時とない時の写真を貼り、熱いディスカッションしてます。

…決して暇な訳ではないんですよ。(-᷅_-᷄๑)

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本日の案件

前の職場のことですいません。
何でここだけ？ってことが1つありました。
始業時間が8時15分からの夏仕様と8時30分からの冬仕様がありました。同業他社の知り合いのところやその他の同業は、通年8時30分スタート。

私がいた職場だけ特別な業務がある訳ではないです。事務業務がメインは同業他社と一緒。なのにこの対応。
毎年のように、通年同じ始業時間に変更してくれと要望を出しても、対応はしてくれませんでした。
たかが、されど15分の世界ですが、季節で始業時間が変わるのは普通ですか？

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以前の派遣先では…

私は、派遣社員として、さまざまなところで仕事をしてきました。
以前に派遣されていた、ある工場では、毎週水曜と金曜は、それぞれ「ノー残業デー」「全社一斉定時退社日」が設けられているのですが、そのとおりにやると月間生産数のノルマが達成できないからと、水曜も金曜も普段どおり残業を3時間半近くやってました。これでは、何のための「ノー残業デー」「全社一斉定時退社日」なのか…。危うく、身体を壊すところでした。
ちなみに、その会社は、某有名企業の系列会社。いま考えても、ちょっと信じられません。

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本日の案件

皆様お疲れ様です

うちの会社では、上司の指示に従うと「イエスマンになるな！」と言われ、間違った指示をやんわりと指摘すると権力で押し通されます。

数年経ち、否定するのではなく10指示された事を12やったり、指示される前に進めておく事が答えだと思い実践するも、それはそれで上司は面白くないようです。

答えが見えません、、、

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本日の案件！

やしろ本部長、浜崎秘書、社員の皆様
お疲れ様です。
初めて書き込みさせていただきます٩(◦`꒳´◦)۶

私は物流業界で働いています。
物流業は、天候に左右されやすいです。
雨が降ると道路渋滞で配送が遅れてしまうし、
雪が降り積もってしまった日なんて、最悪モノが届かず作業が大混乱なーんて日も…

夏は台風、冬は雪雲に怯えながら仕事してます(:_;)

もしも転職するなら、次のお仕事は天候に振り回されない業種がいいな〜（笑）

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会社案件

皆様お疲れ様です(^o^)
ウチの会社は夕方に休憩時間が設定されています。はじめはラッキーだと思っていたのですが…。1時間の休憩時間に働いても、働いた分を1時間ずらして申請することはできず、つまり残業代になりません´д` ; なので早く帰りたければ1時間サービス残業をする、残業代がきっちり欲しければ1時間どこかで休憩してまた会社に戻る、しかできないようです。
私は結構納得いかないのですが、これは一般的なのでしょうか？1時間休めば残業代貰えると前向きに考えるべきでしょうか？´д` ;

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