今日も一日お疲れ様でした！

スカイロケットカンパニー社員の皆様、今日も一日お疲れ様でした！ 明日の特別講師は、平成ノブシコブシの吉村さんが来社致します！ 17時より会議を行いますので、時間厳守で出席お願い致します！会議の振り返りは【議事録ブログ】より、お願い致します！

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なしです。

継続は力なり。………っていうか私の場合、辞めてまた仕事探すことの方がストレスです。現にインターンシップ行ってる私、交通費と適正のなさの苦痛で日々ネガティブになっていきます。毎回違うところで、毎回知らない人の話を聞く日々。

環境を変えること、毎回が新鮮な状況下なほど恐ろしいものはありません。型にはまってても良いからとりあえず長く止まれる場所がほしい……

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月曜日の

80.LOVE すぐに辞めるのではなく、冷静に考えてからにしましょうね～(^^)

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会社を辞めるのと仕事を辞めるのは違う

自分のやりたい仕事が
会社と合わなければ
会社は辞めていいと思います

違う会社や独立も良いでしょう
それは仕事を辞めるのとは違うでしょ

なんか混ざってませんか

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スカロケ

やっと聴ける！
仕事変えたから聴けてない…。
タイムフリーで、本部長からエネルギーもらうぞー！！
10FEET上がるわ〜！！

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今日の案件

お疲れ様です！
今日の案件に自分にもこんな時あったと共感しまして思わず初投稿です。

私自身も初めて就職して会社員になった時は毎日辞めたいと思っていた時期がしばらく続きました。
原因は人間関係です。
逃げたくない、ここで辞めたら負けたような気がする。痛い程わかります。
私はそんな時、悩みがなくなり純粋に仕事自体に不満があることを理由に辞めようと決め、がむしゃらに仕事のスキルを磨いてきました。
辞めたいと思いながらする仕事はとても辛いと思いますが、会社とは仕事をする場所だと言い聞かせ、誰よりも知識を得て、何事にも迅速に対応するような仕事をしてきました。
気がつくと仕事が出来るようになるのはもちろん周りから一目を置かれ、人間関係の悩みは激減しました。
ただ、なくなりはしません。
ですが、今ではこの人間関係があるからこそ、それがお互いにいいバネになり会社の仕事レベルが保たれ、向上してよくものと思っています。
あれからまだ同じ会社で働き続けています。

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日本酒 パルコのCM

日本酒 パルコのCMの男の人の声、どなたなのだろう…渋めのすてきな声！といつも思います

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案件

ちょっと案件からズレるかもしれないけど、政府や業界が進めている働き方改革って何かが違うと思います。
電通で亡くなられた女性の方も単純に時間的な問題であそこまで追い詰められた訳ではないのでしょう。彼女だって広告業界がどういう状況か十分知っていたと思うし、周囲の人達も苦しい状態で働いているのは理解していたはずです。
1番根底にあるのは仕事をしている人々が完全に孤立している所なのでしょう。
上司に罵倒され、相談しようにも先輩や同僚も全く余裕の無い状況でそれぞれが仕事に追い詰められて行く。おそらくその上司でさえギリギリの所に追い詰められていたのかもしれません。
そういった点を無視して残業時間だけを制限した所で何の解決にもならないでしょう。
人材の豊富な大企業なら政府や組合が提示している残業時間で回るかもしれません。(実際回るとは思いませんが)
しかし慢性的に人手不足で年中繁忙期状態の中小企業には業務縮小、または閉業しろと言われているようなものでしょう。
実際、我が社の若い社員達にあれで仕事が回るか問うた所、全員が首を横に振りました。
制度化は良いですが、事の本質を見極めて欲しいとつくづく感じます。
今でも最後に全てを閉めて帰宅するのは管理職である私の仕事です。近いうちに管理職の働き方改革も始まるのでしょうね。

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本日の案件

お疲れ様です。

僕はアリです。

今正に辞める為に動き始めた所です。
とはいえ次が決まらなければ辞められませんが･･･

10年近く働いてきた会社だけど、この2、3年は転職するか続けていくか考えてました。
正解は解らないけど、それだけ考えていると仕事に身が入りません。
だったら、いっそ次に行った方が良いと感じています。

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辞める時には慎重に！

本部長、秘書、リスナーのみなさん、お疲れさまです。

今日の案件、自分の胸に手を当てて素直に動くのが良いと思います。
もちろん、リスクとメリットのバランスを考えて。

私はいま人間関係のもつれから、仕事を休職しています。
職場には知られないよう、事前にいろいろと相談した末の結果でした。
ある方からは「退職を前提に休職しないこと！」とも諭されましたし、立場によって意見はあると思います。

先日ボランティアに携わって、いろんな人脈をつくることができるのを感じました。
ただいま転職に向けて自分探しの途中です。

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