本日の案件

皆さまお疲れさまです。

本日の案件ですが、
直して欲しいのは
「無理に質問させる」という習慣です。

特に社長や部長などちょっとお偉い方のお話のあと、必ず質問タイムが設けられます。
その時に、誰も手が挙がらないと絶対に、
若手が質問せな！みたいなアイコンタクトが飛んできます。それを見ないようにしてると、次は、「◯◯さん、質問ある？」と名指ししてきて質問せざるを得ない状況になります。

無理矢理絞り出した質問ほど薄っぺらいものはなく、質問される側にも本当に申し訳なく思います。

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本当に悲しい事件

京アニの事件、本当に許せませんね。何故こんな事が起きてしまうんでしょう。あんなに素晴らしい作品を生み出して来た人達が、そしてこれからも世界に誇れるアニメを作ってくはずの人達が…。

辛すぎます…。

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ついつい

何が出るかはお楽しみ♪なんて物を見つけるとつい運試し気分で買ってしまう…
今日買ってしまったのはトイストーリーのクーナッツ。
また買いに行きたくてしょうがない…
でも、コンビニなんかの1番くじはお高くてなかなか手が出ない…

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タピオカの話

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。

昨日の放送を聞いてて本部長がタピオカ飲んだことないって聞いてびっくりしました！

タピオカが好きすぎるあまり飲んだタピオカをインスタにアップして感想を書いている者です笑
(タピスタグラムというアカウントで活動しています)
タピオカを求めてこの前大阪にも行きました笑

「タピオカを飲みにいく」という行為を最近は「タピ活」と世間は呼んでいます
本部長もこれを機にタピ活してみてください！
タピオカの大きさや食感、お茶の味などお店によってだいぶ違います。
男の人が並んでるのも最近よく見かけます！

議事録でしか確認してないですが春水堂のタピオカですかね？？？？
春水堂はお茶が美味しいお店です！烏龍茶ミルクティーも飲んでみてください！

本部長、一緒にタピオカランド行きたいです！笑

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アニメの様なフィクションであってほしいのに。。。

god knowsでも曲はなんでもいいので

本部長も何も言わなくても構いませんのでかけて下さい！

毎度毎度発生する
子供や罪のない人が巻き込まれる
不条理な事件に悲しみと怒りがこみ上げててきます。

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全然案件と関係ありませんが

京都アニメーションの放火事件かなりショックです。涼宮ハルヒの憂鬱、らきすた、けいおん、日常、響けユーフォニアム、たまこまーけっと、中二病でも恋がしたいなど名作がかなりありますが、私の青春そのものです。けいおんを知ったからバンドを初めてできた仲間もいます。響けユーフォニアムで中学の吹奏楽時代を懐かしんだり、カラオケでハルヒとらきすたを歌って友人と盛り上がったり。アニオタの私からしたら青春の親であり、重要文化財そのものです。京都アニメーションの従業員の方の無事を願っています。

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立候補者の顔写真

本部長、秘書、社員の皆さま、お疲れ様です。

僕は、立候補者の顔写真をまじまじと見て、

この顔は真面目そうだな。とか、

この顔は実はダメな人だな。とか、

この顔はあの問題起こした議員系だな、とか。

人相で判断してしまいます。

これってダメな立候補者の選び方ですか？

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！案件！

本部長、秘書、皆様
お疲れ様です！

職場の悪しき習慣案件は、残業代に対する考え方です。
介護業界の私の職場は、正社員はみんな兼務で仕事しており、与えられた業務プラスアルファの仕事量をこなしております。

ある高齢者さんは、誰かとお話しがしたくて1人の従業員を捕まえては3時間4時間はお話を続けてしまうのですが、そうするとその従業員が3時間ほど他の仕事に手がつかない状態が続きます。
その状況を見兼ねた私は、変わりますよー！と、変わったのですが、その日の帰りは22:00くらいになり、残業代を申請して帰宅しました。
後日、残業申請を見た社長から呼び出しされて、
「この利用者さんのお話相手をするのは、あなたの業務ではないから残業代は認めない。
善意であれ、あなたが勝手にやったことだから。」と、伝えられ、ムキィー！としました！笑

確かに善意で勝手にやったことかもしれないですが、モヤモヤが消えません～。
私が間違っているかもしれないですが、
善意でやるなら何時間残ろうが残業代出さないのは悪しき習慣じゃないですかね？

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案件外です

信じられない事が起きています。
京アニ(京都アニメーション)のスタジオ放火事件です。今この瞬間にも連絡の取れないスタッフさん、大怪我を負って治療を受けている方々、そして亡くなってしまった方。
朝からニュースを聞き心を痛めています。
京アニのみなさん頑張って！
応援の気持ちを込めて京アニ関係の主題歌等、オンエアして頂けたらと思います

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案件

皆様お疲れさまです。

うちの会社というか、業界全体の習慣なのですが
「出勤時間に厳しく、退勤時間にルーズ」がすごく嫌です。

遅刻は1分でも遅刻したら厳しく怒られるのに、退勤時間はぎりぎりになって仕事をふってきたり
雑談をしながら遅くまで残る方が多く見られてとても帰りづらいです。
遅刻に厳しくするなら退勤もよっぽどの理由がない限り定時に上がれるような流れを作ってほしいです。

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