今日、有給使って休んでる旦那さん

本部長、秘書、皆さん、お疲れ様です。
旦那さんは今日、有給でお休みで、ドライブしながらこの番組を聴いています。
旦那さんの会社は、積極的に有給取得するよう推奨されていて、年間20日はお休みをいただいています。
ついでで申し訳ないのですが、先週から今週にかけて再販続きだった旦那さんに、できれば秘書さんからがんばれと一言励ましの言葉を、なるべく優しく語りかけていただけると助かります。
旦那さん、いつもありがとう。あいしてます。

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頼むから明日への狼煙を上げてくれぇ

本部長、秘書、ロケットマン？？

利他の心ある放送を期待させてください。

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4月末で退職しました！！

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。

本日の案件とは少しずれがあるかもですが、4月末で退職しました。
社員間の環境はとても良く、仕事も楽しかったのですが、小さな会社だったため社長に目をつけられると、色々といちゃもんをつけられ、昇給、賞与にも好感度で歴然の差が。。。
結局、ゴマを擦って働かなくちゃいけないと考えたら嫌気がさして退職することに。
4月で有給が復活するのですが、忙しさもありほとんど使う気はなく、その旨を上司には伝えていましたが、社長からすれば自分が辞める理由の一つとして有給復活後にそれを全て使うつもりでこのタイミングでの退職だ。と決めつけられ、そんなことを言われる会社なら辞めてよかったと改めて感じました。

上司や周囲の方々からも有給全部使ってしまえと言っていただく中で、結局、5日ほどだけ使わせていただき、退職準備や少し羽根が伸ばせました。

GW明けからは新しい職場となるので、今からワクワクしています！！

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有給案件

本部長、秘書、お疲れさまです。

自分は少人数のチームでの業務をしております。
そして、私だけフリーランスで業務委託なので有給はないのですが、毎月の最低勤務時間を超えていれば、他の方が取得する有給と同じように休暇は取得はできています。

でも結局働きまくってるのが現実です。
あとたまにやっと休みを取っていてもそんな時に限って、トラブルがあったりして、他の方が対処する事が基本なのですが、なんだかんだで解決できません、助けてもらえますか？とチャットが入ってきたり。。

やはりそれを聞くとつい対応してしまって休みってなんなんだろう。でもフリーランスな自分を必要としてもらえてるのがありがたくも感じたり、ひねくれた考えをすると、いいように扱われてる？とか思いながらも、働いてます。

有給休暇はしっかり取得されてる方もいるので、羨ましくもありつつ、休むと仕事がなくなるんじゃないかという不安もあります。

誰もが気兼ねなく取得できるようになってきましたが、まだまだ現実は理由聞かれたりするとか聞きますし、ちゃんと皆が休めるようになるといいですね。

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案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です!

私の会社はとにかく有給取りやすく、有給消化100%も有り得ます。
特に事前に相談したりということはなく、予定表に書き込んでおけばOK。
万が一「なんで有給とるの?」なんて否定的な態度を示したら人事に連行されます。
しかし不思議なもので、ブラック企業からの転職組は「有給なんてとるもんじゃない、取れるわけない、とったら評価が下がる」と洗脳されています。会社は「ノー残業!有給消化100%目指して!」って言ってるんですけどね...

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有給の話

うちの会社は、有給を記入するエクセルを
課内で共有してあり、
1ヶ月前に記入するので、取りやすいです。
また、取らないと、リストにのっかり、
部内会議にあがるので、取りまくりです。

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有給案件！！

本部長、浜崎秘書、リスナーの皆さま本日もお疲れさまです！！
昨年転職し今年の2月に有給休暇を取得。ありがたいことに社員もパートも有給が取りやすい雰囲気の職場なので助かっています。これまでは1日有給しかなかったのですが、取得したと同じタイミングで半日有給の制度ができ、さっそく子供達の学校行事の時に使いました。半分以上、学校行事の時に有給使うだろうなぁ〜。

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吐き出しすみません

皆様お疲れ様です。

少し吐き出し失礼します。
GWは次男と帰省の予定でした。
しかし、急遽帰省中止に。
実家は両親もたまに妹たちもいたりするので
沢山コミュニケーションもできるし、
色んな目がある中で子供を見てもらえるので
私の気も楽になります。
期待してたからこそガッカリです。
このGWどうやって過ごそう…家にいたくないなぁ。

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本日は会社指定の有給取得日です！

本部長＆秘書＆リスナー・スタッフ・スポンサーの皆様、お疲れ様です！！

本日は全社員、会社指定の有給取得日です！
おかげでこのGWは9連休を満喫しております！

普段の有給については
自由にとることはなかなか難しいのですが、今回のように会社指定の有給休暇やカレンダーとの組み合わせで、
年3回の大型連休があるので、
「頑張る期間」「休む期間」とメリハリつけることができ、自分には合っているなぁと感じています◎

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