本日の案件

皆さまお疲れさまです。

入社5年目のタクシードライバーです。
ドライバーデビューして半年ほとでコロナ禍になり、同期もほとんどやめてしまいましたが、せっかく縁あって入社したんだし、と5年目まで頑張ってきました。
最近は外出自粛も終わり、国内外からの観光客も戻ってきたことでだいぶ以前のようにお仕事ができるようになりました。
予約のお仕事を任せてもらえることも増えてきて、先輩から信頼してもらえているような気がしています。
まだまだ若手、女性が少ない業界ですが、これからも自分のペースで無事故無違反で頑張ります。

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今日の案件

　本部長、秘書、社員の皆さんお疲れ様です。


　
　私は社会人2年目です。
今年7月末に仕事のストレスで体調を崩して、休職しています。
その当時、拙いながら必死に書いた投稿が採用されて、とても勇気づけられました。あの時はありがとうございました。
休職して2ヶ月間、実家に帰って久々に家族や友達と会ったり、今までやっていなかった趣味を始めたり、電車縛り旅行をしたり、これ以上になく濃い夏でした。
しかしながら、会社のことを考えると、休んで迷惑をかけていることに負い目を感じたり、休職中のメールを返すのも辛くて、体調はあまり治りませんでした。色々考えた末、復帰するのは困難と考え、今日、退職する旨を上司に伝えました。当時の私の投稿に対して、本部長が「決断する時はいつかくる。そのためにしっかり休もう」という言葉をかけてくださいましたが、今がその時なんだと思います。いざ辞めることを伝えたら、重い鎖が解かれたように心身共に軽くなったような気がしました。
これからはゆっくりでいいので、自分を立て直し、前に進みます。自分の決断に自信を持ち、なんとかなるだろ精神で、生きていきます。
最後になりますが、本当に自分が辛い時も寄り添ってくれるスカロケが大好きです。番組が末長く続くように、切に願っております。



リクエスト
Dragon Ash/Walk with dreams
eastern youth/DON QUIJOTE
アジカン/エンパシー

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案件

お疲れ様です。

私は社会人９年目ですが、
初めて新入社員の指導に当たっています。

新入社員の井上くんは
100点満点でいうと120点。
それは良く頑張ってくれて、分からないところは分からないなりに考えて、
時間を見つけては聞きに来ています。

自分が少し手隙になったときは、指導員の私の回りに来て
『今何してるんですか？』と私の業務について質問。
何のために、何の仕事を、どのようにやっているか聞きに来ます。

すると、これやってみようか。と仕事をふったりもしやすくて、とにかく積極性が素晴らしいです。

私が忙しそうにしてる時は、さらに上の上司のとこ行ってみな？というのですが、
それはまだ怖いらしく、ものすごく遠慮がちに上司のもとへ向かっています笑

最近は仕事の疲れがピークなのか、金曜日に２週連続寝坊していて、そんなちょっと抜けているとろも、後輩らしさとしては加点対象です。

私も初めての指導員、井上くんと二人三脚で残り下半期頑張っていきたいと思います！

とりあえずの目標は今週の金曜日、遅刻せずに来ること、かな！

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新入社員どう？案件

お疲れさまです！
ここ2年間、私の業務担当グループに毎年新人（おじさん）が入ってくるので、メンターのような立場で仕事を教えています。
前の年のやり方に基づいて教えているのですが、去年も今年も、同じ業務の中でイレギュラーな事態が発生し、教えた通りに進みません。
そのため、新人さんが通常の業務を覚えず、なかなか独り立ちができずにいます。
資料作成も、もう私のチェック無しで進めて欲しいけど、毎回状況が違うので私のチェックが欠かせません。
イレギュラーが多いのがそもそも問題なのですが、新人さんにはとにかく基本を早く覚えてもらって、あとは臨機応変に出来るよう力をつけてもらいたいです…

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新入社員若手社員のみんな案件

本部長、秘書お疲れ様です。
私の会社の若手は概ね頑張っております。
しかしながら、見ていると今どきの子だなあー、と感じざるを得ない場面に多々出くわします。

ビジネス言葉と流行り言葉の混同や、巷で言われるようなz世代のものの考え方などなど。
社会人になって10年も経っていない子らと、仕事の進め方の世代の違いを話し合う事があるのですが、そう言う場面になると若い子らは「上の世代の考えは古いんですよ」とずけずけ言い、時代は今なのだから我々若い世代が正解なんです！と言わんばかり。
こちらは押し付けやハラスメントを気にしながら「そうかもね」と肯定してあげながら、現実と理想の社会を諭して、昔とは別の中間管理職のプレッシャーを感じながら働いています。

でもまあ、言ってくれた方がこちらも気付きがあるし、元気な証拠だと思って、おじさんも頑張ります。

若者よ。君たちも10年後20年後には同じような状況になるかもよ。今のうちに、君らの礎となるおじさん達の背中を見ておきなさい。

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新入社員・若手のみんな案件！につきまして

本部長さん、秘書さん、スタッフさん、社員の皆さん、こんにちは。お疲れ様です。
そしてお暑うございます。

皆さま、お給料の先払い・後払いという仕組みをご存知でしょうか？
このお給料について6月に中途入社してきた若手のA君の一悶着のお話です。

A君、歳は25歳。大学を出て新卒で入った会社が合わないという理由での我が社に転職、営業部に配属となり、ようやく一人で会社説明とサービスの説明が出来るようになりました。

私はA君のメンターとして月に一回面談して日頃の悩みや困り事、相談を受ける立場です。
7月に面談した際、冒頭のお給料の話になりました。
私の会社の給与制度は後払い制で勤務の実態に給与が支払われます。今月の勤務分が翌月に支払われるのです。

この制度をよく理解してなかったA君。
A君「あの、6月に給料貰えなかったのですが何かの間違いですかね？　試用期間だから払われなかったんですかね？」
私「うちの会社は後払いだから。人事担当から説明なかった？」
A君「後払いって何ですか？　その月にお給料もらえるのが普通では？　前の会社は入社した月から貰えたし」
私「会社によって違うんだよ。会社は先払いか後払いか選べるし雇用契約に書いてあれば認められの」

と詳しく説明してあげましたがA君の悩みは、給与が振り込まれるまでの20日間をどう食い繋ぐか。

「とりあえず今夜は奢るから好きなもん食べに行こ！」
こんな一言で悩みを解決する私も、解決した気になったA君も単純なんです。

その後のA君、初任給の日は満面の笑みで「振り込まれてました！」と報告に来てくれました。
めでたしめでたし。

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新人

先輩に手取り足取りで教えてもらっています。

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新入社員・若手社員みんな2023年今のところどう？〜

本部長、秘書、リスナー社員の皆さんお疲れ様です。私は今介護施設で働いているのですが、仕事は順調で、でも気になっている女の子上手く緊張して話せなくて中々会話ができなくなってしまいます。でも自分なりに多くの出会いをしてみたいです。なので、マンボウやしろさん、浜崎美穂　保さんに背中を押して貰えたら嬉しいです。よろしくお願いします。
TOKYOFMのステッカー希望。
skyroket conpanyのステッカー希望。
番組ステッカー希望。
番組グッズ希望。
マンボウやしろさん、浜崎美保さんのサイン入り番組ステッカー希望。

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昨日の続きです

昨日、19時台の頭に書き込みを読んでいただき、
ありがとうございました。
片思いの相手が、結婚相談所に入会したという
書き込みです。彼はまだ、パートナーには巡り合っていないそうです。
まだまだ諦めるのは早いというアドバイスをいただきました。告白をして、振られるのが怖く、彼と幸せになることをどこかで逃げてしまっている自分がいたことに気がつきました。

わたしは、あなたと幸せになりたいって
ちゃんと伝えていなかったように思います。
なので、まだ諦めません！
自分にも彼にも強気で行きます！！
アドバイスありがとうございました。

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