本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様お疲れ様です。私の会社の本部長は先月の売上目標に対して13%なんですが部下にああしろこうしろと指示してきます。まずは自分からなのではとねじれを感じております。

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課長は辛い

今日の案件ですが、我が社は課長から残業代が貰えません。
なので、課長より残業代が貰える係長の方が給料が多いです。
なんか変ですよね。わざと課長昇格試験を落ちる係長がいるなど、この給料ねじれ問題で、当社の人事制度は崩壊しています。
因みに私は係長より給料が少ない課長です。

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ねじれ案件

お疲れ様です！
数年前ですが、ホテルの調理場で勤務していました。
職人の世界で上下関係も厳しく
先輩より先に帰ってはいけない雰囲気の中
サービス残業を強いられたりした為
時給換算するとアルバイトよりも正社員の方が給料が低かったです！
辞めていく人も多かったのですが、
知らずに入ってくるアルバイトの方も多く
入社後一年程で正社員登用されていき、
ねじれ構造が順繰り回っていました。

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アースコンシャスアクト参加しました！

本部長、秘書、お疲れ様です！

初書き込みです。スカロケは2013年3月生まれの長女の離乳食中にBGMとしてラジオをかけたことをきっかけに聴くようになりました。今では家族全員でリスナー社員です。

昨日茅ヶ崎サザンビーチでのアースコンシャスアクトに家族で参加しました。小5の長女、小1の長男も「秘書に会えるよ！」と誘い、環境問題に関心を持ってもらえたら‥とも思っての参加です。

秘書にお会いした時に既に飽きてスコップを砂浜に埋めていたのがうちの小1長男です笑。秘書にも声をかけていただき、握手でき、嬉しかったです。

また機会があれば参加してみたいです。秘書、お疲れ様でした♪お土産のお菓子も美味しくいただきました。
(湘南で実施だったのでDJミルキーの参加を期待していました笑)

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ねじれると

その先は
切れますねぇ～
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ねじれ案件

上が責任を取るのが普通だと思いますが、以前、勤めていた会社は、失敗は新入社員の私のせい、手柄や私のアイディアは全て上司の物でした。

あまりに腹が立つので、3ヶ月で辞めました。

自分の責任だからと助けてくれ、アイディアを大切にしてくれる上司に恵まれたかったです。

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案件！

本部長、秘書、お疲れ様です！
私は家庭でのねじれ案件です。
子供達のご飯も、公園に連れて行くのも、毎日の宿題を見るのも、あれがないこれがないに答えるのも、明日の天気を伝えるのも(笑)母ちゃんである私がメインでやっているのに、、、
なんで子供達みんなお父ちゃんに懐いてるのー！！

お父さん子だと助かるけれど、少し寂しいこともあります。。

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会社のねじれ案件

平社員なのに人事権があったり上司にパワハラする社員がいます。
社長のお気に入りの古株で社長に駄目そうなのは切って良いと言われたらしく駄目だと思ったら退職に追い込み上司でもカチンときたらお前なんか会社の居場所無くしてやるとか言って突っかかっていくんです
その人が辞めると回らない重要部署があるのでみんな下手に手が出せず野放しなんですがどうにかしてほしいです

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本日の案件

本部長、秘書、社員の皆様、お疲れ様です。　　

私の会社で私が個人的に思っているねじれは、昇給のタイミングです。

私の会社には社員のスキルによって振り分けられるランクがあるのですが、自分で言うのもなんですが入社から3年でそこそこ仕事ができる私と入社1年目で出来ることが少ない新人社員が同じスキルランク、お給料がほとんど変わらないことに解せないでいます。

10月の評価面談で、上司がひとつ上のランクに上げたいと言ってくださり、喜んだのも束の間、会社の1年の締めくくりである月の1年に1度の時期しか昇格は認められないということでランクが上がること、昇給になるという話は流れてしまいました。

どんなに頑張っても評価が反映されるのが1年に1度だけというのモヤっております。
頑張りが都度評価されるシステムになって欲しいです。

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