有休は◯◯のためにある

やしろ本部長
浜崎秘書
スタッフならびにリスナー社員の皆さん
お疲れさまです。

私は介護関係の仕事をしています。今から20年程前、初めて就職した職場では、上司から「有休は研修会に行くためにある」「有休を申請するときは理由を説明する」と指示を受けました。言われた通り、就職してから10年間くらいは研修以外で有休は取らなかったです。同じ仕事をしている友人に話をすると「それはおかしい」と言われたので、事務方に相談しましたが「現場の責任者に一任している」と取り合ってくれませんでした。

今だったら完全にブラックですが、その当時はそんなこともまかり通る時代でした。

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フリーメッセージ

皆さまお疲れさまです。
今日は子どもの小学校の始業式でした。

ママ友がクラス編成が気になりすぎて、始業式を覗きにいったらしく…
「速報！今年度のクラス編成について！」とLINEで連絡をくれました。
始業式観に行く人って初めて聞きましたし、クラス編成を速報で教えてくれるのもありがたくも、後からジワジワきて爆笑しました。

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本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。

私が不思議に思うのは、年に1回ある健康診断が勤務に含まれないことです。
私の会社は大手の孫請け会社の小さな会社です。
年に1回、病院で健康診断があるのですが欠勤扱いです。
有給申請もokとはなっていますが、そもそも受ける受けないのも自由（受けない人の後日報告はいらない）になっており、受けない人が出てくる状態…。
健康促進のために健康診断を義務付けるのはわかりますが、そのためにお給料が減るのはなんだか納得いきません。
本部長は健康診断行かれましたか？

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新年度！

マンボウ様、浜崎秘書、リスナー社員の皆様、お疲れ様です！

学生時代、たまぁに流れていたスカロケ、最近、通勤の耳寂しさに、懐かしさ半分、心地良さで出戻りしてまいりましたm(_ _)m

今日は、職場で始業式・入学式でした！
新しいクラス、担任にドキドキする子供達、ピカピカのランドセルで校門をくぐる1年生、みんな可愛かったです！

かくいう私も、今まで5年間低学年しか担任したことなかったのですが、今年から高学年担任ということに、同じくドキドキ。
楽しく、子どもたちと過ごして行きたいと思います。

話は変わりますが、今日、私の誕生日なのです！
(祝ってくれたらただただ嬉しいです…笑)
4月序盤に誕生日を迎える人たちは多分皆、祝われずに誕生日をすぎるのです…笑

私だけでなく、4月始まって誕生日を迎えたリスナー社員の皆様にも、お祝いの言葉いただけると嬉しいです！

p.s.
私は28歳ですが、句読点ばかり使ってしまいます。
「！」を使うのは、よっぽどの時か、親しい人だけです(^^;;

花粉や気温差のある季節ですが、皆様体調にはくれぐれもお気をつけください。

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当選した方、良かったね！

やしろ本部長
いいねー
太っ腹

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社内メールの送り方

本部長、秘書、お疲れ様でございます。

2年前に転職した今の会社に謎があります。
私はバックオフィスの仕事をしている立場で、社内に通達メールをよく送ることがあります。
当社は正社員雇用した上で派遣業をしているので社内に社員が常駐していません。メーリスを作っているのでCC：でまとめて送ったら、お局さんに『メールはBCC：で送ってくれる？各社員のメールアドレスを社内の人全員に知らしめる必要ないでしょ？！』と酷く怒られました。でも仕事で与えられているメールアドレスです。

社外（2社以上）の人への案内メールや仕事のやり取りでしたらBCC：は理解出来ます。社内でも内緒で送りたい時、とりあえず見といて欲しい時はBCC：です。
でも今回の内容は…と思ったので『何故ダメなのか』質問したのですが、お局さんは腑に落ちる説明をしてくれません。

そのくせ思い付いたお小言を3回も4回も言ってきます。そして最後は『●●さんは派遣のこと全然わかってないんだよ』で終わります。私からすると説明出来ない＝会社としてルールがちゃんと定まっていないだけなのでは？と感じています。
もう何も聞かず黙って『判りました』と納得せずに済ませています。

でも、、、正社員を派遣している管理経験有る方いたら、お局さんの代わりに説明して欲しいですー。

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同い年だ。

すごっ。
おめでとうございます。

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新社会人の人も一緒に考えてください。

本部長、秘書、リスナー社員のみなさまお疲れさまです。
パートで働いていますが、同僚のパートさんが
会社の利益の為ではなく、自分の仕事量の
負担を第一に考えているようです。
本日、調子の悪そうだった社員さんに少し休んできたらと、声をかけたのですが
その方がいなくなるとすぐに近づいてきて、私の仕事が増えるからその声がけはやめろと言いました。そのパートさんは当該の社員さんと同じ仕事担当なので少しでも休憩取られると仕事が増えるという考えの
ようです。
あれ？仕事って会社の利益のために働いて時給を貰うのではなかったか？と
心がもやもやしました。時給だから
どれだけ仕事を軽めにするか、考えているんでしょうか。
会社のためなら、相手を思いやる協調も大事だと思っていたのですが。
皆さんはどうですか。

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行ってらっしゃい　言い方

本部長、秘書、リスナーの皆様、お疲れ様です
私は会社で役員運転手をしています
上司、同僚、を問わず私は　行ってらっしゃい気をつけて　一択です。　そもそもこの手の挨拶は変に装飾したり無理に丁寧な表現は必要ないかと思っています
大事な事は外出する人が無事に先方に到着して、出て行った時と同じ状態で戻って来て欲しいと思う気持ちではないのでしょうか？
以前はタクシー運転手をしていましたが点呼を終えて出庫する乗務員には朝と同じ状態の車両と怪我なく無事に帰庫して欲しい気持ちで　行ってらっしゃい　と声をかけていました。同様に自分が帰ってきたら　ただいま帰りました(戻りました)と部屋で待っているみんなに声をかけてから席に座るようにしています。

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