社員掲示板
会議案件
小さなクリニックなんで、改めて会議的な事は
少ないですが、先生の予定確認を不定期にやっていたものを、最近毎朝各部署代表参加でやっています。
書記がおらず、やむなく自主的にやっていますが
書いていると、自分が伝えたい事を言いそびれたり
聞き逃したり…
参加できないww
ブラインドタッチではないのでww
バンブーアヒージョ
女性/55歳/神奈川県/会社員
2024-06-03 08:12
「みんなの会議案件~ウチの会議を報告します〜」
「みんなの会議案件~ウチの会議を報告します〜」
大昔、そんげ~尊大な部長がいて、
その部長が臨時の部会議を招集して、
部員全員が会議室に揃ったんだけど、
言い出しっぺの部長がいない。
どうしたんだ~?
と思っていたら、
会議室の内線電話が鳴って、私が出たら、
かけてきたのは、当の部長、
明らかに起こった調子で、
「会議を招集したが、どうなってるんだ!」
私「部員全員、集まっていますが。」
部長「なら、なぜ、私を呼びに来ない!?」
私を始め、部員一同「やれやれ~。」
( ̄▽ ̄;) ( ̄~ ̄;) ( ̄□ ̄;)!!
(-A-) (-A-) (-A-) ← ざっくぅ
おしまい
オペラ座の怪人
男性/48歳/東京都/会社員
2024-06-03 08:11
職場の会議
大きい会議はだいたいハイブリッドなので、画面オフオンラインの人は実は何をしているか不明です。
対面の人はお菓子やお茶を持ち寄ってワイワイやっています。
みんなー
対面楽しいよー!おいでよー!
てつおの母
女性/44歳/神奈川県/専門職
2024-06-03 08:01
案件
みなさま、ごきげんいかがですか?
職場の会議の様子を書き込むことはできません。
なので最近家族会議で話したことを書きます。
マンションの敷地内のヒイラギを
虫が食べてボロボロにしてしまいました。
その虫はヘリグロテントウノミハムシという
てんとう虫にそっくりの黒くて丸い虫。
直径3ミリくらいで赤い水玉が2つ付いています。
葉っぱにわんさか付いていました。
取り急ぎ殺虫剤をスプレーしていたけど
逃げてきたのが階段のあたりにいます。
ウチから100mくらい離れたヒイラギにも
付いていました。
みなさまの地域は大丈夫でしょうか?
べにあずま
女性/56歳/東京都/パート
2024-06-03 07:43
今日も一日!
皆さま、おはようございます。
月曜の朝から地震とは…
北陸は大丈夫でしょうか?
私は身支度の途中で、しかもパン一で靴下を履いているタイミングでした…
逃げようにも逃げられない、身を守ろうにも薄着すぎた姿。
大事に至らず良かった、良かった。色々な意味で…
今朝は無防備でスタート。
皆さま、今日も一日、宜しくお願いいたします!
続・中性脂肪はハイスコア
男性/52歳/埼玉県/会社員
2024-06-03 07:43
案件見て思い出した
会議資料作ってない…
今月から会議で毎月方針説明しなきゃいけないのです。
会議は明後日。やっば。
プロジェクトリーダーは辛いよ…。やりたくない。
あこあこ
女性/36歳/埼玉県/営業うーまん
2024-06-03 07:27
おはようございます♪
東京の最高気温は25℃
今日は変わりやすい空。日差しが届いても雷を伴った急な強い雨の可能性があります。突風やヒョウにもご注意ください。少しムシムシと感じることもありそうです。
6月3日の誕生星
誕生星
ミュー・エーリダニ
星言葉
才能ある自立心
今週も元気に頑張りましょう(・∀・)
さるたん
女性/51歳/東京都/外注設計ヽ(・∀・)ノ
2024-06-03 07:25
おはようございます
皆様、おはようございます。
地元の小松市もかなり揺れたとの事です。
地域の皆様、どうか深呼吸して安全を確保してください。
実家の母は弱気になってました。
近くに居れなくてごめん。
オリジナル・デブ
男性/50歳/石川県/職人
2024-06-03 07:25
30分
本部長、浜崎秘書、皆々様、お疲れ様です。
私はフリーランスなので、社内会議はありませんが、クライアントやビジネス・パートナーと会議をするときは、「1回30分まで」と決めています。もちろん、30分で終わらない場合もあります。例えば20分が過ぎ、延長を求める人が「何分延長したい」あるいは「この議題が決まるまで延長したい」と提案。全会一致なら延長。1人でも拒否し、残りの10分以内に説得できなければ強制終了。
それを何度か繰り返し、決まらなければ多数決を取ります。
なみえる・あなーきー
男性/28歳/東京都/フリーランス
2024-06-03 07:14
本日の案件
会社なので、定期的に組織ごとの会議はあります。
幹部による経営会議、幹部会議、ユニット全体会議、部門、グループ、チーム会議まで……。
まあ、ある程度は必要に応じてやることは仕方無し。
それ以外に少人数でいろんな相談、雑談もOKな1on1(ワンオーワン)なども頻繁に行われています。これも社長と幹部から始まって、直属上司、上位上司とかとも定期的に行われています。
これは上司が部下のことを親身になって傾聴するための機会だそうです。
会社として社員とのエンゲージメント向上に役立つらしいのですが、如何なものでしょうか?
会議の有無はとにかく、会社と社員がお互いに信頼出来て、有機的な活動ができるようなテール型の組織になると良いですね。
コーセイ
男性/63歳/神奈川県/会社員
2024-06-03 07:10