「これが会社ってやつか案件 〜グヌヌヌヌ…〜」

本部長、秘書、リスナー社員の皆さん、お疲れ様です！

これが会社ってやつか案件 〜グヌヌヌヌ…〜 案件！
2021年末に定年退職した私、
在職中は色々理不尽な扱いをたくさん受けたので、定年再雇用を断って隠居生活に入ったんですが、思わぬ所で理不尽な扱いを受けています

それは「町内会」！
昨今、若い方は町内会への入会を拒否する傾向があり、町内会では若手バリバリの私は「独り者だから、役職は辞退したいのですが…」と申し出たら何故か快諾？！

すると、暇さえ有れば元気でヒマなパイセン方達が、事有る毎に私を呼び出して完全に下っ端扱いを受けています
私より若い方も居るんですが、そういう人に限って親が一緒に活動していて「頭脳労働はするけど、肉体労働はしません！」宣言をしているけど、パイセンの手前文句を言いづらい状況です

理不尽な扱いを受けるのがイヤで退職したのに、町内会で理不尽な扱いを受けるとは思ってもいませんでした
現存するパイセン方達が早く天寿を全うされる事を願ってしまいそうな、今日この頃ですww

押忍！ (T^T)

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これが会社ってやつか案件

お疲れ様です
以前の会社は、現場は毎日バタバタで人手不足で全然回らない状況なのに職員がなんとか頑張って回していました。そんな中、本社の監査や視察がある時だけ普段はほとんど口を出さないし職員を手伝う事もしない施設長が、「監査があるから事故報告のハンコを押しておく様に。掃除も丁寧に。挨拶はしっかりと。」等を言ってきました。事故報告は本来どんな事故があってそれの改善・予防策を書いてるからちゃんと読まないと意味はありません。でもそんな時間は無く、ただハンコをひたすら押すだけ。アシスタントさんは少ない人数で毎日ちゃんと掃除してくれてるのに、自販機の下とかそんなとこ見る？みたいな所まで掃除させられていました。挨拶は立ち止まって手を揃えて、と言われてもそんな事してたら回らないんです！本社の人にいい所見せて評価が上がるのは施設長だけ。私たち職員には何の得もありません。こうやってみんな我慢して仕事してみんな疲れ果てて辞めていくんです。業界的に慢性人手不足ではありますが、こういう施設を展開してる会社はちゃんと現場の事を考えていかないと職員は定着しないと思います。ちなみに有料老人ホームの話でした。

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今日のテーマ

本部長　秘書　リスナー社員の皆さん　お疲れ様です。

本日の案件ですが、うちの会社では「仲間なんだから仲良く」という方針がありまして、正直そこに少しモヤっとしています。

というのも、仕事って本来は意見をぶつけたり、時には指摘し合ったりするものだと思うんですが、「空気を壊さない」が優先されると、言うべきことも飲み込む場面が増えてしまって。

結果として、仲はいいけど仕事は進みにくい、という不思議な状態になっています。

会社は仕事をしに来る場所なのか、それとも人間関係を守る場所なのか。

その境界線、未だに正解が分かりません。

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おはようございます♪

東京の最高気温は21℃
今日は日差しの届くことがあっても雲の多い空。にわか雨の可能性があるため、折りたたみ傘があると安心です。昼間は気温が上がって暖かく、朝との体感差が大きくなります。服装で上手に調節を。

3月30日の花個紋
風舞い馬酔木
かざまいあせび
【個意ことば】安穏
のんびりとマイペースに自分のルールを貫く人。
自分に素直なあなたは、自分が欲していることに対して従順に行動します。自分の時間、価値観、自分のルールがとても大切。また、文学や芸術の分野では豊かな表現力を持っています。

今日はプール教室最終日♪
と言っても次回分も申し込み出来たので、来週から７回続けます(⁠人⁠*⁠´⁠∀⁠｀⁠)⁠｡⁠*ﾟ⁠+
終わってからお友達と公園も楽しみです♪

今週も元気に頑張りましょう(⁠・⁠∀⁠・⁠)

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今日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れさまです！

中小規模の会社あるあるだと思うのですが、
「社長のその日の気分で、仕事内容変わりがち」です。
大規模な会社だと、ちゃんとマニュアル化されてこの様な事は起きづらいと思いますが、
社長との距離が比較的近い会社だと、
社長が現場に入るとやりたい様にやって、
社員がそれに合わせる。
社長がいなくなった後に、
「このやり方、おかしいよねぇ？」と社員同士で確認して、元のやり方に戻す。と言う経験を、色んな職場でしました。

指揮を取りたいのはわかりますが、現場の事は現場に任せた方が良いと思うし、
変えたい事があるなら、しっかりとした裏付けを取ってからやるべきだと思います。

悪い人では無いんですけどねぇ〜笑

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おはようございます(^-^)

みなさん、おはようございます。

月曜日
新しい週のはじまり。
昨日は、久しぶりに家の周りを散歩。
あの木も、この木も桜で、街が、淡いピンクに染まって綺麗でした。

今日は、『みその日』
日付は、「三十日」を「みそか」と読むことから。

味噌といえば、東京FMのある、麹町の名前の由来のひとつに、家康が江戸城に入った直後に開かれた町で、麹を造る家が数戸あったことがあります。
また、付近の尾張藩麹町邸跡などで麹室が発掘されています。
味噌は、戦国時代には、貴重なタンパク源として戦陣食にも用いられ、武将が家臣に味噌作りを奨励したそうです。

さぁ、今日も元気にいきましょう。

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本日の案件

皆様お疲れ様です。

私のグヌヌ案件は、上司の気分屋っぷりについてです。

先日はAだ！と言ってたのでみんながその方向で動いていたら、突然今日はBでいこう！と言う。え！この前と話が違うじゃん！でも上司に対してそんなことは言えないし…。

ため息でます。

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本日の案件

会社の異動あるある
結婚した、若しくは家を買ったら、地方、海外などの遠くの部署に人事異動になる。
なんでやねん。

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会社でグヌヌヌ

皆様お疲れ様です！

会社ってやつは色々ありますよね。

組織って結局「人」なんですけど、

この“人”がなかなか一筋縄ではいきません…。

僕は今、妻と従業員一人のたった3人の組織なんですが、

それでも毎日、心の中で「グヌヌヌ…」ってなってます。

例えば、一度教えたことを何回も聞かれる。

いや、覚えてくれ！とも思うんですが、分からないまま進められても困るし…。

逆に、「絶対いま迷ってるよね？」って空気なのに全然質問してこなくてモヤモヤしたり。

あとは、やってくれたのはいいんだけど、やりっぱなしで整理整頓されてないとか。

もう、どっちやねん！！ってなるんですよね（笑）

そしてもう一つ、これは完全に身内の話なんですが…

うちは普段、僕が製造で妻が事務関係なんですが、忙しい時は製造も手伝ってくれます。

ここで、職人目線の僕と、お客さん・メーカー目線の妻で意見がバチバチにぶつかります。

妻の言ってること、正しいのは分かってるんです。

お客さんが求めてるのも、そっちなのも分かってる。

でも、職人としての「できること」「できないこと」があって…

「いや、それは簡単に言うけどさ…！」ってなるんですよね。

たった3人の組織でもこれなんだから、大きな会社ってほんと大変なんだろうなぁと…。



今日も心の中で「グヌヌヌ…」と噛み締めております。

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