「みんなの報告案件〜私の仕事、これ大変です〜」

「みんなの報告案件〜私の仕事、これ大変です〜」

経理部で働いていまふ。
営業部の方がよっぽど大変だと思いまふ。
営業が嫌で、経理に逃げちゃおう、
と思う人も、きっといると思いまふ。

経理というのは、一種の人口言語で、
なんというか、適性が非常に重要でふ。

新卒でも、中年になってからでも、
適性があれば、できまふが、
適性がないと、全く戦力になりまへん（何度も見てきました）。

ユニークな発想とか、個性とか、独創性とか、
そういうものは必要ありまへん。

会計基準に応じて、
伝票を作成して、
伝票を集計して、
財務諸表を作成して、
会計士さんの監査を受けて、というのを１年中やっていまふ。

つまらん仕事でふが、
私には、これしか、できまへんでした。
まあ、誰かがやらにゃいかん仕事でふが。

(￣▽￣;)　 (￣～￣；)　 (￣□￣;)!!

(－A－) (－A－) (－A－)　←　ざっくぅ

おしまい

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お仕事大変、案件

お疲れ様です！

パン屋です。
大好きなパンに囲まれて過ごせるのは幸せなのですが、体力勝負のお仕事です。
粉や生地は重たいし、釜は暑い。
毎日筋トレと、ホットヨガをしている気分で働いています。
最近は歳のせいか、とても疲れます。
それからコロナ禍で売上が落ちて、製造量の調整が大変です。
汗水垂らして作ったパンが売れ残って
捨てるのは本当に忍びないです。

コロナ禍で、思うことは、
もう、いっぱいあって、好きなものを好きなだけ選べるのが当たり前という感覚、辞めません？
です。
消費者がこの感覚を改めないと、食品ロスなんて減らないと思います。
必要な分だけ作り、売り切れゴメン！
割引だから買う、じゃなくて必要だから買う。

商品を捨てるという事は、その商品の材料を作った人の労力も無駄になっている、最近そんな気持ちです。

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今日の案件

本部長 秘書 リスナー社員の皆様
お疲れ様です。

現在進行形で仕事で大変な目にあっています。
締切が過ぎているのですが待てど暮らせどクライアントから資料が届きません。
締切の前日にリマイドもしていたのですが締切から4日すぎた今でも資料届いていない状況です。
何度も催促しても全然返信がなく、資料が届かないと作業ができないので本当に困っています。
お願いだから資料ください…。

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夏の人気モノでした。

今年始めて作った梅シロップがキレイに無くなりました。
ここで教えていただけたので飲みたい気持ちを抑えながら１ヶ月以上待ってみたら、梅の味がしっかりしてスッキリ爽やかなシロップになりました。
炭酸水で割るのが一番人気でしたが、焼酎で梅酒風にしたり、かき氷にかけたりと家族みんなで楽しむことができました。
家族には内緒で梅酒も作ってみました。
それぞれの記念日にお祝いのお酒として飲めたらいいなぁと思ってます。

梅シロップは私の予想を超える人気だったので、秋の果物でまた違うシロップを作ってみようと思ってます(◍•ᴗ•◍)

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私の仕事

本部長、秘書、お疲れ様です。
お仕事はみんな大変かと思います。
リスナーの皆さまもお疲れ様です。

私の仕事で大変なことは
お客様が本当に求めていることを聞き取る
という事てす。

私の仕事はコールセンター業務です。

日々たくさんのお電話をいただきます。
クレームよりも大変だと感じるのは、
お客様が今「何に困っているか」
「何をしたいか」
をヒアリングすることが大変です。

製品の様々な操作、システムなどがあり、
その中でお客様が何にができず、
困っているかを聞き取り、
正しい操作方法をお伝えすることが大変です。

発生している問題と
直接関係なさそうなことも
原因として考えられるのですが、
それをお客様にお伝えするのも大変です。

いやいや、そうじゃない！
とお叱りを受けることも…

ただ…聞いて欲しい。
その問題を解決するには
まず、この操作で確かめなければ
いけないことがあることを。

人によっては、自分が何に困っているかも
わからなくなってしまう方も。

時間をかけて解決をしていきますが、
なかなか大変です。

なので、自分がどこかに電話をかける時は
まず「何がしたいか」を先に伝える様に
しています。

飲食店なら「今日の何時に2名で予約が取りたい」と
お伝えします。
「今、混んでます？」とは聞かないようにしています。

人と話す時も、
結論からお伝えするように心がけています。

本部長や秘書も
ラジオでリスナーに言葉を届けるために
気をつけていることはありますか？

あったら教えていただきたいです。

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飲食店あるある

本部長、秘書、リスナー社員の皆々様、
お疲れ様です！

仕事のここが大変、最近の飲食店あるあるだと思いますが…
緊急事態宣言のおかわりに対して、店頭の営業時間変更の張り紙を変更する事です。
月に二度くらいのものですが、張り替えるタイミングには『こないだ張り替えたばっかりだよ』と思ってます。

美味しいおかわりは嬉しいんですけどね。

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みんなの報告案件〜私の仕事、これ大変です〜

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。

私は児童養護施設で子どもたちの生活支援などをしています。

幼児から高校生までの生活を見ていて、1人1人がそれぞれの個性を発揮しながら、成長を日々見ています。

大変なことは、食事を提供することです。
一気に12人分を作るので、量が半端ないです…。

カレーを作る時なんて、市販のルーを3箱入れるは、野菜を切るのにも20分ほどかかるわで、とにかく時間がかかってしまいます。

効率よく作る方法を日々模索しているのが悩みです。時間がとにかく足りません…。

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本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さん、お疲れ様です。本日の案件ですが、私はテスターという仕事を行っていたことがあり、リスナー社員の皆さんでテスターの仕事をしたことがある人はわかると思いますが、とにかくエビデンスをとり、整理するのが大変です。エビデンスというのはこのようなことをやったということを画面キャプチャなどで収めて証拠としてとっておくことです。テスト手順というものがありテスターはそれに沿ってテストをしていくのですが、テストの数が多くなればなるほどエビデンスをとる量も増えていきます。またただエビデンスをとるだけで終わりでなく、それをExcelなどにまとめる作業も大変です。本部長は今までに何かエビデンスとったことありますか？

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私の仕事、これ大変です案件につきまして

皆さま、こんにちは。
お疲れ様です。

私も一応は管理職でして、社内ではミドルマネジメントなどと横文字で言ってますが、ようは中間管理職ってやつです。

最近の風潮なんでしょうか、仕事の結果を出すための管理とは別に、部下の働きがいや成長、モチベーションなども守備範囲になってきて、且つハラスメントやコンプライアンスなんかも気にせねばならん…
あと個人情報管理とか。

定期的にやってる従業員アンケートのスコアを横目に指示の仕方、鼓舞の仕方なんかも工夫せねばならんのです。

セクハラはセリーグ、パワハラはパリーグと例えて、両方に抵触したらセパ交流戦などと、ガハハと笑ってられないこのご時世。

仕事の結果を追い求めてやってきた職人気質の昭和オヤジには、ちとついて行けない風潮。

だって、人って自分で成長するもんじゃないですか？　失敗して成功してを繰り返して。
その経験がやる気とか達成感、やりがいってのに繋がるんですから。

と、いつまでも昔気質が抜けない令和の中間管理職でございます。

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本日の案件

皆様お疲れ様です！

僕は道路工事の仕事をしてます。
道路工事でも様々な作業があるのですが
その中でも
僕がめちゃ大変だった印象の強い現場がありました。
その作業は穴を掘って
大きな柱を立てると言う作業でした。
しかしその作業現場というのが
マンションの駐車場をくぐって更にハシゴで4mほど上がった線路の中の現場でした。
重機が入らず、
ほぼ人力作業確定になりました。
ちょうど今みたいな真夏の暑い日。
幅2メートル四方の大きさをスコップで
深さ約3mを作業員4人で交代しながら
穴を掘り、深くなるに連れて土を地上に上げることが困難になるので、深さ2メートル位からバケツに土を入れてロープで上げながら掘り進めました。
何とか規定の深さにまで到達し
6つに分割された組み立て式の柱を
狭い場所でも使える小さいクレーンで1つ1つ上げて上で組み立てて何とか完成しました。
めちゃくちゃ大変だった分、
終わった後の達成感はハンパなかったです！！

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