ふつおた

本部長秘書お疲れ様です。

先週末有休をとり、本日から通常通り出社しました。
不在でも大丈夫なよう準備していたつもりですが、それでも小さなトラブルは起こるものです。

でもそのトラブルについて後輩社員が何も言わなかったことについてイライラしてしまいました。
私は書類や客先からのメールを見てトラブルに気がつきました。
大きなトラブルではなかったのですがせめて
“こういうことありました。“
“こういう連絡がありました。“と一言あってもいいんじゃないでしょうか。
目の前にいるのに。
それに加え、私のメールを開けてるんです。急いでやらなければやらないのでそれはかまわないんです。
せめてメールあけました。処理しました。と。
このことですごく朝からイライラしてしました。

深呼吸したりして気持ちを落ち着かせようとしましたがしばらくイライラがおさまらず…

でもお昼ご飯を食べたらなんだかイライラが少し解消した気がしました。
ご飯のチカラってすごいですね！
お腹いっぱいになったら、なんでこんなことでイライラしてたんだろうという気持ちになりました。

今後イライラしたら何か食べて気持ちを落ち着かせたいと思います。
自分の機嫌は自分でとる。大事です

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コンサートはいい！

本部長、秘書お疲れ様です。仕事に疲れて、すごーく落ち込んでいたけど、27日土曜日に水戸でのコンサートに行ってきました。
最初から、最後まで、最高でした。泣いたり笑ったり、やっぱり歌手はすごい。少し元気が出て、退職しないで明日から仕事行くことにしました。
リスナー社員さん、少しのきっかけで心が救われる事ありますよ。60歳でも落ち込む男でした。

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ふつおた　

本部長，秘書、リスナー社員の皆さんお疲れ様です、

一昨日27日土曜日
藤巻亮太さん主催の野外フェス　Mt.FUJIMAKI2025に参加してきました。
2年前の2023年　藤巻さんが番組にイベント告知でスカロケに出演されていたのがきっかけでライブを知り、今年で3回目の参加となりました。
毎年いろいろなアーティストさんが出演され、過去にはパフィーや氣志團、トライセラトップス、ラブサイケデリコ など　どのステージも逃したくないライブ構成ですが　今年はラッキリが登場！
家族連れで早朝に出発し場所取りも成功してライブ楽しむことができました。
生ラッキリライブを観れたのは自分がスカロケリスナーで藤巻さんが告知参加してくれたこと　もちろんラッキリを好きになったのもスカロケきっかけですし　ご縁に感謝です。

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職場案件

皆様お疲れ様です。
私の仕事だけかもしれませんが、通常業務を日々やっている中でたまに出張に出かけなきゃいけないときがあります。出張といっても私たちにとっては研修なので、誰かと商談とかではありません。研修なので日によっては講師の先生がいらしているときがあります。
これは私だけかもしれませんが、そういう研修の時の服装になんだかなと思うときがあります。
基本的に参加者は全員スーツをきてくるのですが、私がオフィスカジュアルだと思いポロシャツにスラックスてきな服装でいくと、なんか…なんでポロシャツなんだ、なんでスーツじやないんだと他の参加者からの目線がいつも気になります。最近の暑さなどのことを考えても、研修とはいえもう少しラフな服装で出張に行っても堂々とできる環境にならないものかなと思っています。他の職種の方は出張や研修のときはどんな服装で行っているのでしょうか。気になります。

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案件

本部長、秘書、リスナー社員のみなさまお疲れ様です。
私が職場でのモヤモヤしてることがあります。
老人介護の介護士なのですが、暴言暴力をしてくるお年寄りがいます。スタッフを叩いてきた時に、叩かれたスタッフではなく叩いたご本人が怪我をしてしまうことがあります。その場合、叩かれたスタッフが怪我をさせてしまったということで、事故報告書を書かなくてはいけません。
叩かれたスタッフは本来ならば被害者なのになと思います。もちろん怒らせてしまったとか原因があって叩いてくることもありますが、ほとんどが認知症による不穏なので叩く理由が違うのです。
ちなみに叩かれて怪我するスタッフも多く、労災もおりません。
暴言暴力がカスハラにあたるのはわかっていますが、なかなか難しいところです。

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職場のもやっと案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆さま、スタッフの皆さま、お疲れ様です！

さて職場のモヤッと案件ですが、未だにパワハラ同然の「指導」が行われていることです。
社員がミスしたときはもちろんですが、成績が上がらない社員に対して、周りがイヤーな気分になるような「指導」が行われています。

以前に比べてマシになったとはいえ、怒られてる社員が可哀想だと思うと同時に、そんな指導では士気が上がらないだろうなと思ってしまいます。

そんな体質の会社なので、割と従業員の入れ替わりが激しいことは前々から気づいてました。
私に直接的な被害がないとはいえ、給与も安いし休みが少ないので、私も近日中に退職しようと思ってます。

気分が悪くなる職場、皆さまどう思います？よろしくお願いします。

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お疲れ様でした。

速攻です。
今日こそ引越し準備行います。
お弁当買って帰ります。
西友さんにするか
ホットモットさんにするか
迷っています。
あっ、電車座れちゃいました。
ラッキー！

今日は、台所中心に進めよー。
たぶん、きっと、モルゲッチマン

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本日の案件

本部長、秘書、リスナー社員の皆様お疲れ様です。
本日の職場のありなし案件ですがまさに就業規則です。
というのも身体的な病気による休職は認められているものの精神的な病気による休職は認められていません。
会社の言い分としては、メンタルを病んでしまった場合は回復までに時間がかかるため一度退職して休養してほしいかつ法律的には問題がないとのこと。
いくら法的に問題がないとはいえど、あまりに今の時代に則しておらず社員のことを考えていないのではと思ってしまいます。
このような会社は他にもあるのでしょうか。。。

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出社出社

本部長、秘書、皆様、9月ラスト週ですね
よろしくお願いいたします

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本日の案件

皆様お疲れ様です！

僕の勤めている会社のボスは高級車を乗っていますが年に2、3回乗り換えています。
そんなにお金があるならこっちにも回して欲しいと思うのですが、これってアリ？ナシ？

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